книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ 4

2. ГОСУДАРСТВЕННАЯ АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА (ГАС) "УПРАВЛЕНИЕ". 8

3. ЛИЦЕНЗИИ И СТРУКТУРА СИСТЕМЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 13

4. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22

ПРИЛОЖЕНИЕ 22

Проходя практику в компании "ISG" я сделал вывод, что в настоящее время инфокоммуникационные технологии становятся одним из приоритетных направлений развития экономики нашей страны, важнейшим инструментом совершенствования управления на всех уровнях государственной власти. Это в первую очередь связано со стремлением руководства страны к более эффективному управлению государственной собственностью, взаимодействию различных государственных структур, как между собой, так и с гражданами и с коммерческими организациями. Информатизация государственного сектора содействует совершенствованию механизмов государственного управления и способствует повышению качества и оперативности взаимодействия государственных институтов власти с гражданами, хозяйствующими субъектами и друг с другом.

Применение современных технологий в области электронной почты, электронного документооборота и телекоммуникаций, информационной безопасности, позволят государственным организациям существенно повысить эффективность своей работы за счет большей точности, полноты и достоверности накапливаемой информации; ее оперативного представления, широких возможностей для осуществления контроля за исполнением решений; прозрачности процессов и снижения расходов.

Решение этих задач собственными ресурсами предприятий крайне тяжело из-за нехватки специалистов требуемой квалификации, отсутствия опыта и эффективного стимулирования их при выполнении работ. Кадровая проблема накладывает ограничения на поддержку и дальнейшее развитие новой инфраструктуры.

Для проведения технологических изменений привлекаются внешние ресурсы и специалисты, способные решить данный круг задач, а многие высокотехнологичные процессы (сервис и наращивание технических комплексов, программного обеспечения и др.) должны передаваться на аутсорсинг, т.е. в управление и обслуживание внешней организацией.

1. Эрин Андерсон, Боб Тринкл "Аутсорсинг в продажах" Издательство: Книга Год издания: 2006

2. Аутсорсинг бизнес-процессов. Советы финансового директора Издательство: Вершина Год издания: 2006

3. Элизабет Спарроу "Успешный IT-аутсорсинг" Издательство: КУДИЦ-Образ Год издания: 2004

4. Жан-Луи Бравар, Роберт Морган "Эффективный аутсорсинг. Понимание, планирование и использование успешных аутсорсинговых ... Издательство: Букс Год издания: 2007

5. Йордон Э. "Аутсорсинг: Конкуренция в глобальной гонке за производительностью: Перевод с английского." Издательство: Лори Год издания: 2006

6. Аникин Б.А. "Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. Гриф УМО ВУЗов России" Издательство: Инфра-М Год издания: 2006

7. Клементс Стюарт, Доннеллан Майкл, Рид Седрик "Аутсорсинг бизнес-процессов. советы финансового директора" Издательство: Вершина Год издания: 2006

8. Ф. Н. Филина "Аутсорсинг бизнес-процессов. Проблемы и решения" Издательство: РОСБУХ Год издания: 2008

9. Евгений Аксенов, Игорь Альтшулер "Аутсорсинг. 10 заповедей и 21 инструмент" Издательство: Питер Год издания: 2008

10. Дж. Брайан Хейвуд "Аутсорсинг. В поисках конкурентных преимуществ" Издательство: Вильямс Год издания: 2004

Примечаний нет.

2000-2019 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100