книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )

Введение 3

1. Понятие, источники и виды власти 5

1.1. Понятие и сущность власти 5

1.2. Источники власти 10

1.3. Формы власти в коллективе 14

2. Участие работников в управлении организацией 19

2.1. Роль работников в управлении организацией 19

2.2. Формы участия работников в управлении организацией 20

2.3. Зарубежный опыт участия работников в управлении организацией 24

3. Практика руководства в муниципальной школе по плаванию "ЮНИКА" 29

3.1. Общая характеристика руководства муниципальной школы по плаванию "ЮНИКА" 29

3.2. Виды и типы власти в муниципальной школе по плаванию "ЮНИКА" 32

3.3. Участие работников в управлении школой по плаванию 37

Заключение 38

Библиографический список 40

В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью, т.е. возможность влиять на поведение других. Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать или мотивировать людей можно только воздействуя на них определенным образом или влияя на них. При этом влияние - это любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения, ценности и т.п. другого индивида. Конкретные средства, с помощью которых одно лицо может влиять на другое, могут быть самыми разнообразными: от просьбы до увольнения. Власть, таким образом, может относиться к индивиду, группе организации в целом.

Роль руководителя в системе управления - направляющая, формирующая, структурирующая, и в целом организующая. Деятельность руководителя направлена на то, что работники стали не просто арифметической суммой людей со своими проблемами и интересами, но сплоченным коллективом, нацеленным на создание, на выполнение общественной задачи, чтобы проявились все позитивные эффекты современной организации, ради которых люди и объединяются в ней, чтобы организация стала действительно организацией.

Структурирующее воздействие руководителя касается работников организации, самой организации, ее связей с внешним миром и даже фрагментом внешнего мира, представляющего собой сферу деятельности организации.

Руководитель организации выполняет также многообразные иные, дополняющие друг друга функции, иначе говоря, выступает в роли администратора, организатора, профессионала (специалиста), общественного деятеля, преподавателя, психолога, воспитателя.

Цель работы - характеристика и анализ руководства в организации.

Объект работы - муниципальная школа по плаванию "ЮНИКА".

Предмет работы - процесс осуществления руководства в организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. дать определение власти;

2. изучить источники власти;

3. перечислить формы власти в коллективе

4. охарактеризовать формы участия работников в организации

5. изучить зарубежный опыт участия работников в организации

6. проанализировать виды и типы власти в муниципальной школе по плаванию "ЮНИКА" при бассейне ЮУРГУ.

Работа состоит из введения, основной части, заключение, список литературы.

Во введении обоснована актуальность работы, поставлена цель, объект, предмет, задачи исследования.

Основная часть включает три главы. Первая и вторая - теоретические главы. В первой рассматривается понятие, источники и виды власти. Во второй изучено участие работников в управлении организацией.

Третья глава - практическая и основана на материалах муниципальной школы по плаванию "ЮНИКА" на базе бассейна ЮУРГУ.

В заключении приводятся основные выводы исследования.

Список литературы включает 30 источников.

При написании работы были использованы материалы учебных пособий по теории управления и менеджменту различных авторов, таких как Виханский О.С., Глущенко В.В., Митин А.Н., Либман А.Н. Кроме того в работе использованы периодические издания: Менеджмент в России и за рубежом, Современное управление, Кадровик.

1. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления //Проблемы теории и практики управления 2007. № 4. С. 12.

2. .Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. КузнецоваЮ.В. СПб.: Бизнесс-пресс 2006. 432с.

3. Аникин Б.А. высший менеджмент для руководителей. М.: ИНФРА-М, 2006. 136 с.

4. Атаманчук Г.В. Управление: всегда есть варианты. М.:РАГС, 2009. 375с.

5. Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: ИФРА-М, 2007. 216 с.

6. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства: Мн.: Новое знание 2006, 250с.

7. Бородин И. Участие работников в управлении организацией // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2007. № 3. - С. 2-5.

8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2006. 315 с.

9. Глущенко В. В. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. Железнодорожный: Крылья, 2008. 416 с

10. Дегтярев А.А.. Власть в социальном общении. - М., Полис, 2006.

11. Доблаев В.Л.. Власть и коммуникации в организациях, 2005.

12. Злочевский И. А. Исследование и проектирование систем управления. М.: РАГС, 2005. 194 с.

13. Игнатьева А. В. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 158 с.

14. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: ИНФРА-М. 2009. 528 с.

15. Кнорринг В.И.. Искусство управления. - М., БЕК, 2007.

16. Коротков Э. М. Исследование систем управления М.: ДеКа, 2006. 288 с

17. Коротков Э. М. Система менеджмента и управление производством. // Современное управление. 2009. № 2. С. 53-77

18. Ладанов И.Д.. Практический менеджмент. - М., 2009.

19. Либман А.М. Власть и организационное развитие // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. №5. - С. 7-9.

20. Мазур И.И. Эффективный менеджмент. М.: Высшая школа. 2003. 555с

21. Мартынов С.Д.. Профессионалы в управлении. М., 2009.

22. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред.Ф.М.Русиновая М.Л,Разу. М.: ФБК-ПРЕСС, 2009.504 с.

23. Митин. А.Н. Культура власти и управления. Е-бург. 2008. 350 с.

24. Образцов В.И.. "10 путей к успеху". - Калининград, Янтарный сказ, 2009.

25. Общий и специальный менеджмент: Учебник/ Под ред. АЛ-Гапоненко, А.П.Панкрухин. М.: РАГС, 2007. 568

26. Основы менеджмента. Учебное пособие / Под ред. Радугина А.А. М.: Центр. 2007. 432 С.

27. Рогожин С. В. Исследование систем управления. М.: Экзамен, 2005. 286 с.

28. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. -439с.

29. Шпалинский В.В. Психология менеджмента. М.: УРАО. 2005. 184с.

30. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. М.: Тезис. 2005. 439 с.

Примечаний нет.

2000-2019 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100