книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение мотивации труда работников организации (на примере ООО "Комус")" ( Дипломная работа, 84 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )
"Психологические аспекты организации бизнеса" ООО "Связной" ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Пути повышения качества и эффективности труда медицинских сестер городских поликлиник (на примере Поликлиники восстановительного лечения №6)" ( Дипломная работа, 82 стр. )

1. Профессиональная ориентация и социализация 3

2.Оценка потребности в обучении 9

3. Основные методы обучения 11

4. Оценка усилий обучения 14

5. Разработка семинар - тренинга 16

6. Выплата дополнительных пособий 18

Список использованной литературы 20

Человек, рождаясь, развивается и формируется в некоем изначально заданном для него социокультурном пространстве, является носителем общественных отношений. Процесс вхождения в социальную среду и усвоение индивидом социального опыта определяется как процесс социализации. По мнению Т.Шибутани, - это продолжающийся на протяжении всей жизни процесс адаптации человека. В истории психологии существуют следующие трактовки процесса социализации:

- социализация как интериоризация (овладение социальным, перенесение его в глубинные пласты личности).

- социализация как адаптация (сопряжение сущностного и общественного);

- социализация как гомонизация (приобретение сущности в социуме);

- социализация как экстериоризация (раскрытие изначальной сущности человека в социуме).

В понятие "социализация" заложено определенное измерение - личность и социальная среда. Сущность процесса социализации определяется исследователями исходя из того, что стоит за этими отношениями. Сторонники приоритета общественного, социального над личностным склонны сводить процесс социализации к адаптации, приспособлению: адаптация как научение в психоанализе, бихевиоризме и необихевиоризме (Б.Скиннер, Э.Торндайк, Гере, В.Уолтерс); частично символический интеракционизм трактует адаптацию через подражание(Д.Джсом, Л.Колберг, Т.Ньюком и др.). Данная точка зрения имеет место и в отечественной психологии (В.М.Бехтерев, А.Ф.Лазурский, П.П.Блонский). Позиция оппонирующих исследователей базируется на утверждении ведущей роли активности личности в процессе социализации. (У.М.Уэнтворт, А.Бандура, Ф.ДЖ.Раштон, Б.Бернштейн, Д.Харгривс, Ф.О.Джиринг, Р.Харре) .

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Гражданский кодекс РФ часть первая от 30 ноября 1994 г. с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 3 июня 2006 г. N 73-ФЗ (СЗ РФ. 1994. N 32. Ст. 3301; 2006. N 23. Ст. 2380); часть вторая от 26 января 1996 г. с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 2 февраля 2006 г. N 19-ФЗ (СЗ РФ. 1996. N 5. Ст. 410; 2006. N 6. Ст. 636); часть третья от 26 ноября 2001 г. (СЗ РФ. 2001. N 49. Ст. 4552) Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ (СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. I). Ст. 3; 2006. N 27. Ст. 2878)

3. Беляцкий Н.П. Техника работы менеджера: Учебное пособие. - Мн., Новое знание, 2005. - 372 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. - М.: Гардарики, 2006. - 279 с.

5. Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления // Экономика -2004 - №4 - с. -13-17.

6. Иванов О., Гавра Д. Социальное партнерство; некоторые вопросы теории. СПб: ИСЭП РАН, 2004. - 63 с.

7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - 6-изд., стереотип. - Мн.: Новое знание, 2003. - 336 с.

8. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2004. - 584 с.

9. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. - М.: Норма, 2004. - 250 с.

10. Липсиц И. Секреты умелого руководителя. - М.: Норма, 2001. - 195с.

11. Лебедев Д.И. Психология и управление - М.: Экономика, 2007. - 205 с.

12. Обозов Н.Н., Щекин Г.И. Психология работы с людьми // Управление персоналом - 2005 - №5 - с. 23-27.

13. Паркинсон С.Н. Рустоиджи М.К. Искусство управления / пер. с англ. Савельева К. - М.: Агенство "Фаир", 2000. - 272 с.

14. Пугачев В.П. Управление персоналом организации. Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 279 с.

15. Психологические тесты / под ред. А.А. Карелина - М: Владос, 2003. - Т. 2. - 248 с.

16. Семенов И. Система и процесс разработки кадровой политики предприятия// Управление персоналом -№3 - 2006 - с.37-42

17. Толкунова В. Н. Управление персоналом. - М.: ООО "ТК Велби", 2006. 320 с.

18. Чуча С.А. Кадровая политика предприятия. - Омск, 2005. С. 173, 174.

19. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2001. - 527 с.

Примечаний нет.

2000-2019 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100