книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение мотивации труда работников организации (на примере ООО "Комус")" ( Дипломная работа, 84 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )
"Психологические аспекты организации бизнеса" ООО "Связной" ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Пути повышения качества и эффективности труда медицинских сестер городских поликлиник (на примере Поликлиники восстановительного лечения №6)" ( Дипломная работа, 82 стр. )

Содержание

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

ЗАДАЧА 1 4

ЗАДАЧА 2 5

ЗАДАЧА 3 6

ЗАДАЧА 4 7

ЗАДАЧА 5 9

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

Теоретическая часть

1 с 20 c

2 c 21 b

Практическая часть

Задача 1

На производственном предприятии "Вымпел" работает 400 рабочих, непроизводственный персонал составляет 40 человек. В распоряжении рабочих находится 500 станков, на обслуживание которых они тратят в общей сложности 3000 часов. В будущем году ожидается увеличение производительности труда производственных рабочих на 5%, а эффективности использования рабочего времени на 2%.

Определите количественную потребность в производственном персонале на будущий год, при условии, что количество станков и пропорции производственного и непроизводственного персонала не изменятся (в расчетах цифры округляйте до десятых).

Задача 2

Предприятие "Ученик" производит блокноты, тетради, карандаши и шариковые ручки. Для производства блокнотов и тетрадей ей требуются рабочие 1 разряда, а для производства карандашей и шариковых ручек - 2 разряда.

Сколько рабочих первого и второго разряда требуется предприятию, если известно следующее:

Наименование показателей Изделия 1 разряд Изделия 2 разряд

Трудоемкость продукции, час

блокноты

тетради 0,1

0,2 Карандаши

ручки 0,3

0,1

Производственная программа, шт

блокноты

тетради 15 000

10 000 Карандаши

ручки 20 000

30 000

Задача 3

В магазине "Малыш" имеются следующие вакансии: кассир, продавец, рекламный агент. Загрузка этих рабочих мест такова: кассир - 4 чел., продавец - 12 чел., рекламный агент - 10 чел. Известно также, что номинальный фонд времени у кассиров и продавцов равен 365 дней, а полезный 300 дней, у рекламных агентов номинальный фонд времени такой же, а полезный - 260 дней.

Определите, сколько кассиров, продавцов и рекламных агентов необходимо принять на работу в магазин "Малыш".

Задача 4

Предприятие "Рассвет" производит агропромышленную технику и планирует создать новый производственный отдел по изготовлению тракторов. Для этого оно закупило 10 станков "Восток-1".

Определите сколько рабочих нужно принять на работу в этот отдел для обслуживания новых станков, если известно следующее:

Вид работ Время выполнения операции, час Кол-во операций за смену, шт

Загрузка станка "Восток-1"

Контроль производственного процесса

Выгрузка станка "Восток-1" 0,02

0,07

0,03 50

50

50

Количество станков "Восток-1"

Коэффициент загрузки

Полезный фонд времени одного рабочего за смену, час

Время на дополнительные операции по обслуживанию станка "Восток-1", час 10

1,1

6

1,3

Задача 5

Определите, сколько менеджеров должно сократить (или, наоборот, принять на работу) предприятие "Вектор", если известно следующее:

Управленческие функции Кол-во действий по выполнению функций Время, необходимое для выполнения функций

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж 15

10

5

8

9

10

8 3

1,5

1,3

2,5

3,2

3,1

3

Примечаний нет.

2000-2019 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100