книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
''Разбой как насильственное посягательство на личность и собственность .'' ( Курсовая работа, 32 стр. )
«Невменяемость и ограниченная вменяемость: понятие, признаки, уголовно-правовое значение» ( Курсовая работа, 27 стр. )
" СУБЪЕКТЫ ПРЕСТУПЛЕНИЙ ПРОТИВ ИНТЕРЕСОВ СЛУЖБЫ В КОММЕРЧЕСКИХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ " ( Реферат, 21 стр. )
"Групповые преступления несовершеннолетних" у352422 ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Законодательное ограничение судейского усмотрения при назначении уголовного наказания как главный способ борьбы с коррупцией в сфере правосудия" ( Дипломная работа, 100 стр. )
"Изнасилование и насильственные действия сексуального характера"* ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью" 353ккппп ( Контрольная работа, 20 стр. )
"Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних" ( Дипломная работа, 102 стр. )
"Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних"* ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Ответственность за контрабанду" ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Понятие и юридическая сущность совокупности преступлений". 5775 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Проблема отбывания наказания в воспитательных колониях" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Проблемы истины в уголовном процессе" е522в ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Проблемы уголовной ответственности несовершеннолетних за преступления связанные с незаконным оборотом наркотиков". 578655 ( Контрольная работа, 2 стр. )
"Производство с применением принудительных мер медицинского характера". 342422 ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Соучастие в преступлении0 ( Курсовая работа, 47 стр. )
"Уголовное право, задачи" ( Контрольная работа, 35 стр. )
, разрешить проблемы, возникающие при определении понятия убийства и его основных признаков ( Дипломная работа, 80 стр. )
, разрешить проблемы, возникающие при определении понятия убийства и его основных признаков 2010-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
. Апелляционное и кассационное обжалование решения суда первой инстанции 24фву ( Контрольная работа, 21 стр. )
. Зачет времени пребывания военнослужащих в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы65 2010-16 ( Реферат, 16 стр. )
. Зачет времени пребывания военнослужащих в дисциплинарной воинской части в общий срок военной службы65 ( Реферат, 16 стр. )
. Квалифицированные виды нарушения правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств еу45353 ( Контрольная работа, 22 стр. )
. КРАЖА КАК ВИД ХИЩЕНИЯ: ВИДЫ, ЗНАЧЕНИЕ е456531а ( Курсовая работа, 55 стр. )
. Национальный и международный терроризм: соотношение понятий 26не35242 ( Курсовая работа, 35 стр. )

Речь к защите

Модель управления персоналом на ОАО "РСК" имеет следующий вид

План страхования за 2005 год, тыс. руб

Предприятие является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством..

Уставный капитал предприятия составляет 100 млн. рублей (сто миллионов) рублей.

Основной целью деятельности Общества является получение прибыли.

Действующая лицензия № 2619Д от 13 мая 2004 позволяет проводить операции по 47 видам страховой деятельности во всех сегментах страхового рынка. ОАО "РСК" вправе осуществлять также и любые другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, ОАО "РСК" может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

ОАО "РСК" самостоятельно планирует свою производственную и хозяйственную деятельность. Основу плана составляют договора, заключенные с производителями, потребителями и продавцами продукции.

Модель управления персоналом на ОАО "РСК" имеет следующий вид:

1. Определение и принятие целей организации индивидом;

2. Стиль управления - авторитарный, на основе норм корпоративной культуры, принятых персоналом, основа - справедливость принимаемых решений, оценки персонала;

3. Основа воздействия - система контроля, обеспечивающая оценку деятельности персонала;

4. Организационная деятельнос

работа не полностью

2000-2018 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100