книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
1С: предприятия - Учет услуг с поставщиками и подрядчиками ( Реферат, 14 стр. )
1Сущность и понятие амортизационной политики предприятия ( Курсовая работа, 22 стр. )
1Теоретическое обоснование вопросов учета финансовых результатов организации в экономической литературе 5764 ( Контрольная работа, 11 стр. )
2 Аудит учетной политики ОАО "Х".76 ( Контрольная работа, 1 стр. )
2 варианта контрольной работы по бухучету ( Контрольная работа, 8 стр. )
2. Документальное оформление и учет расчетов с покупателями и заказчиками…2541111 ( Контрольная работа, 23 стр. )
2. Методология бухгалтерского учета малых предприятий, применяющих журнально-ордерную форму бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 47 стр. )
2. Организации, регулирующие международные правила бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 14 стр. )
2. Особенности и нормативная база бухгалтерского учета валютных операций. ( Курсовая работа, 43 стр. )
2. Программные комплексы по автоматизации бухгалтерского учета 78865 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2. Принципы калькулирования себестоимости продукции 14еу3522 ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 192422 ( Контрольная работа, 29 стр. )
2. Оборотные и сальдовые ведомости 8к34224 ( Курсовая работа, 40 стр. )
2. Организация бухгалтерского учета расчетов с дебиторами е55к ( Курсовая работа, 47 стр. )
2. Организация бухгалтерского учета дебиторской задолженности на предприятии ЗАО "Уралсельмаш" ( Контрольная работа, 27 стр. )
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 162441 ( Курсовая работа, 54 стр. )
2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ЗАТРАТ И МЕТОДЫ КАЛЬКУЛИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ УСЛУГ В ООО "ГАЛИНА" ( Дипломная работа, 84 стр. )
2. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА НА ЗАБАЛАНСОВЫХ СЧЕТАХ 8214131 ( Курсовая работа, 59 стр. )
2. Особенности учета затрат на производство и их отражение в учете 4566 ( Курсовая работа, 48 стр. )
2. Результаты хозяйственного учёта 924242 ( Курсовая работа, 30 стр. )
2. Синтетический и аналитический учет денежных средств.66554 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА 9ауца ( Контрольная работа, 17 стр. )
2. УЧЕТ ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ В КАССУ МУП ГОРОДА ХАБАРОВСКА "ВОДОКАНАЛ" 292131 ( Дипломная работа, 82 стр. )
2. УЧЕТ ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ В КАССЕ МУП ГОРОДА ХАБАРОВСКА "ВОДОКАНАЛ" 29 ек35232 ( Дипломная работа, 83 стр. )
2. Формирование бухгалтерской отчетности 16 ( Курсовая работа, 49 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100