книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
1. Краткая характеристика изучаемого предприятия ( Дипломная работа, 135 стр. )
1. Международные бухгалтерские принципы 44446675 ( Контрольная работа, 11 стр. )
1. Описание основных элементов систем управления 4к14131 ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Описание основных элементов систем управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
1. Откройте синтетические счета и запишите в них остатки на 1 июня 2006, откройте аналитические счета и запишите в них остатки на 1 июня 2006. 2. Отразите операции за месяц бух. проводками в журнале регистрации хо-зяйственных операций, произведя необходи ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Откройте синтетические счета и запишите в них остатки на 1 июня 2006, ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Открыть синтетические счета и записать в них остатки на 1 августа ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. Открыть счета синтетического и аналитического учета. к24242 ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. Провести группировку имущества приборостроительного завода по видам и источникам образования е341421 ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Сколько информационных зон имеет бухгалтерский счет.35нег887 ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. Согласно сведений предоставленных об учреждении определяются коды бюджетной классификации е45353 ( Курсовая работа, 36 стр. )
1. Содержание отчетности и источники информации для составления форм отчетности. 55633 ( Контрольная работа, 28 стр. )
1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ( Дипломная работа, 125 стр. )
1. СУЩНОСТЬ ФОРМ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ИХ ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ 4к2411 ( Контрольная работа, 29 стр. )
1. Теоретические аспекты уплаты налогов бюджетными организациями ( Курсовая работа, 32 стр. )
1. Теоретические аспекты доходов, расходов и прибыли предеприятия 855777777 ( Контрольная работа, 1 стр. )
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов предприятия с дебиторами и кредиторами ( Дипломная работа, 134 стр. )
1. Учет операций по расчетному счету. Синтетический и аналитический учет. Порядок открытия расчетного счета. к23422 ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Финансовая модель анализа компании, сопоставление с учетными (бухгалтерскими) принципами еу35335 ( Контрольная работа, 20 стр. )
1. Финансовые вложения: понятие, оценка и порядок бухгалтерского учета ( Курсовая работа, 62 стр. )
1. Остатки по синтетическим счетам на 1 сентября 200_3 г. (руб.) (доработка) ( Контрольная работа, 8 стр. )
1. КРАТКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ОБЪЕКТА ( Дипломная работа, 90 стр. )
1. Основные принципы бюджетного учета 424331 ( Курсовая работа, 31 стр. )
1. 1. Правовое регулирование реализации товаров в оптовой торговли. 3 Вид реализации 4 345уывыв ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Амортизация основных производственных фондов и ее роль в воспроизводственном процессе. Понятие ускоренной амортизации ( Контрольная работа, 16 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100