книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
. Учет расходов к34422 ( Контрольная работа, 28 стр. )
. Учетные регистры и первичные документы……2413ыы ( Контрольная работа, 6 стр. )
. Хозяйственные операции - важнейший объект бухгалтерского дела н4633 ( Контрольная работа, 12 стр. )
.Значение экономического анализа в улучшении показателей деятельности ЗАО Корс 79054 ( Курсовая работа, 38 стр. )
.Краткая характеристика деятельности Авиакомпании "Восток" ( Курсовая работа, 49 стр. )
.Нормативное регулирование учета нематериальных активов у353аав ( Курсовая работа, 32 стр. )
.Получена выручка от реализации продукции (товаров) 6790676 ( Контрольная работа, 2 стр. )
.Понятие, виды и сроки проведения инвентаризации 3424242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
.Система учета "Директ-костинг" е34242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
.Составление сводной бухгалтерской отчетности на примере ОАО "МиГ" 75886 ( Курсовая работа, 31 стр. )
020204 (г) Бухдело Вариант 4 (П).doc ( Контрольная работа, 16 стр. )
07(х) учет в банках, вариант 2. ( Контрольная работа, 10 стр. )
1 (г) Бухдело Вариант 7 (П) ( Контрольная работа, 17 стр. )
1 Понятие, состав, классификация и оценка основных средств. ( Курсовая работа, 64 стр. )
1 С: Бухгалтерия. Журнал проводок. Элементы журнала. Назначение ( Контрольная работа, 15 стр. )
1 Сущность учета капитала предприятия и его нормативное регулирование 467855 ( Курсовая работа, 34 стр. )
1. Анализ динамики активов, обязательств и капитала предприятия ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Бухгалтера ООО "Прима" приобрели по каталогу книгу "300 бух. прово-док". По счету фирма заплатила 400 руб. за книгу. Является ли это при-обретение нематериальным активом? уе53533 ( Контрольная работа, 9 стр. )
1. БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
1. БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 43 стр. )
1. В курсовой работе необходимо провести следующие учетные действия, моделирующие работу бухгалтера промышленного предприятия е32333 ( Курсовая работа, 60 стр. )
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч 1.2. 2. О бухгалтерском учете: Федер. Закон РФ, 21 ноября 1996 г., № 129-ФЗ (с изм. И доп. От 23.07.98 г.). 3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Утв. Приказом Минфина ( Курсовая работа, 48 стр. )
1. Задачи методики аудиторской деятельности по вопросам налогового аудита ( Контрольная работа, 18 стр. )
1. Концепция финансового учета, его цели и задачи. Сходство и различие финансового и управленческого учета ( Реферат, 89 стр. )
1. Краткая характеристика организации: учредительные документы, структура бухгалтерии ( Контрольная работа, 21 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100