книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
. Остатки по счетам производственного предприятия "ВЕГА" на 1 июня 199_ г. (в рублях) у4131 ( Контрольная работа, 26 стр. )
. Отметьте правильное определение экономической деятельности в СНС ецк424224 ( Контрольная работа, 10 стр. )
. Отчет о прибылях и убытках (форма N 2) к2424113 ( Курсовая работа, 42 стр. )
. Понятие, значение, цели, виды и анализ основных нормативных документов по учету ремонта транспортных средств к4242 ( Контрольная работа, 26 стр. )
. Порядок организации безналичных расчетов в РФ кц4211 ( Контрольная работа, 24 стр. )
. Порядок осуществления расчетов и переводов между резидентами и нерезидентами при предоставлении резидентами (нерезидентами) коммерческих кредитов в виде предварительной оплаты е35242 ( Контрольная работа, 21 стр. )
. Порядок составления и предоставления бухгалтерской отчетности ( Контрольная работа, 24 стр. )
. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ СОСТАВЛЕНИЮ ГОДОВОЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 254131 ( Курсовая работа, 37 стр. )
. Разделительные балансовые отчеты и их характеристика 6789775 ( Контрольная работа, 9 стр. )
. РОЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ РФ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 449875 ( Контрольная работа, 26 стр. )
. РОЛЬ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ В ПРИНЯТИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ н3у5242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ) к44242 ( Курсовая работа, 35 стр. )
. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ УЧЕТА ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ) В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ к24222 ( Курсовая работа, 30 стр. )
. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ УЧЕТА ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ) В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ ец2424131 ( Контрольная работа, 27 стр. )
. Синтетический учет расходов по продаже товаров и их влияние на достоверность учетной информации к23422 ( Курсовая работа, 56 стр. )
. Система учета "Стандарт - кост" к342242 ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Способы формирования себестоимости продукции (работ, услуг) 62267 ( Курсовая работа, 48 стр. )
. СУММОВОЙ И КОЛИЧЕСТВЕННО- СУММОВОЙ МЕТОД УЧЕТА ПОСТУПЛЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ И ТАРЫ кй24131 ( Курсовая работа, 41 стр. )
. Сущность системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход е3242342 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Схемы счетов 5е345 ( Контрольная работа, 25 стр. )
. Учет доходов от обычных видов деятельности 7800 ( Контрольная работа, 14 стр. )
. УЧЕТ ДОХОДОВ СТРАХОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ц42422 ( Контрольная работа, 24 стр. )
. Учет и аудит дебиторской и кредиторской задолженности на предприятии ЗАО "Забота" ( Дипломная работа, 93 стр. )
. Учет операций по договору и доверительного управления имуществом к2увы ( Курсовая работа, 39 стр. )
. Учет процесса реализации п635353 ( Курсовая работа, 32 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100