книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
"Учетная политика предприятия и её основные принципы"* ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Учетная политика организации" 123 ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Эффективность использования бухгалтерского баланса для оценки деятельности фирмы на примере ЗАО "Фултон" ( Дипломная работа, 110 стр. )
. Гражданский кодекс РФ 1. Федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 21.03.2002) 2. Федеральный закон РФ от 21.11.1996 №129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (ред. от 28.05.03) ( Контрольная работа, 17 стр. )
. Ответить, каким образом определятся фактическая себестоимость материально-производственных запасов, полученных организацией безвозмездно? 112ее ( Контрольная работа, 20 стр. )
. Предприятие печатает нормативную и справочную литературу и реализует ее в розничной торговле е3523343 ( Контрольная работа, 4 стр. )
. Составить журнал регистрации хозяйственных операций за май. кц243131 ( Контрольная работа, 14 стр. )
. Учет незавершенного производства. Учет и выпуск готовой продукции ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Амортизация основных производственных фондов и ее роль в воспроизводственном процессе . Понятие ускоренной амортизации* ( Контрольная работа, 17 стр. )
. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ООО "ПРОКНЕС" п456335 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА12 ( Курсовая работа, 26 стр. )
. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации ( Реферат, 21 стр. )
. Бухгалтерский аутсорсинг к23312 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Бухгалтерский баланс АО "ЛАДАК" г5633 ( Контрольная работа, 26 стр. )
. Взаимосвязь бухгалтерского баланса с отчетом о прибылях и убытках 22990ш ( Контрольная работа, 27 стр. )
. ВЫБОР ВАРИАНТА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД кц413131 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Задача. Отразить операции на счетах бухгалтерского учета к534242 ( Контрольная работа, 24 стр. )
. Классификация имущества предприятия 324313133 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Международные стандарты и совершенствование нормативного правового регулирования бухгалтерского учета в РФ е3522 ( Курсовая работа, 33 стр. )
. На основании данных синтетических счетов составьте оборотный баланс. 44ав ( Контрольная работа, 8 стр. )
. Необходимость и история создания международных стандартов финансовой отчетности в6564 ( Контрольная работа, 14 стр. )
. Определение и характеристика вложений во внеоборотные активы ( Курсовая работа, 30 стр. )
. Организационно-технические аспекты учетной политики ОАО "Фенокс" ( Дипломная работа, 126 стр. )
. Основные понятия и сущность нормативного метода учета затрат и калькулирования себестоимости. к24222 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Остатки по синтетическим счетам ОАО "Рязанский станкостроительный завод" (ИНН 6203000023; г. Рязань, ул. Красная слобода, 88) 858га ( Контрольная работа, 21 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100