книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
"Организация учета затрат в обслуживающих производствах и хозяйства" кц24222 ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Показатели обеспеченности основными фондами и эффективности их использования. Пути повышения эффективности использования основных средств".0 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Проблемы составления ликвидационного баланса на примере ОАО "Политехмер" Дятьковского района. ( Курсовая работа, 58 стр. )
"Расчетные операции" в АКБ "Сибирь" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Роль и задачи бухгалтерского учета. Активно-пассивные счета бухгалтерского учета". ( Реферат, 15 стр. )
"Совершенствование системы анализа и учета затрат на производство" ( Курсовая работа, 57 стр. )
"Совершенствование учета товарно-материальных ценностей" на примере ООО "Газтранссервис". е434 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Составление бухгалтерского баланса" е3у5224 ( Курсовая работа, 44 стр. )
"Управленческий учет и информационные бухгалтерские системы" 2412увы ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Учет внешнеэкономической деятельности"1 ( Реферат, 19 стр. )
"Учет и анализ расчетов по кредитам и займам на примере ОАО АКБ "РОСБАНКА". 8757р ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Учет и анализ реализации товаров" е3542244 ( Дипломная работа, 92 стр. )
"Учет и анализ издержек обращения". 53каыввфыф ( Контрольная работа, 10 стр. )
"Учет и аудит кассовых операций в кредитных организациях" н4533223 ( Дипломная работа, 78 стр. )
"Учет и аудит основных средств" е3523422 ( Дипломная работа, 83 стр. )
"Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами" е4пм ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Учет и аудит товаров на предприятиях розничной торговли (по материалам магазина № 39 "Овощи-Фрукты")" ( Дипломная работа, 124 стр. )
"Учет и контроль сметы расходов на примере ГУ - УРО ФСС РФ". е635242 ( Дипломная работа, 86 стр. )
"Учет и финансовый контроль по Единому социальному налогу". кц4232 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Учет и финансовый контроль по Единому социальному налогу" кй2341 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"УЧЕТ КРЕДИТОВ БАНКА И ОЦЕНКА КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ЗАЕМЩИКА" 74653вв ( Дипломная работа, 82 стр. )
"Учет кредитов и займов" кй2431 ( Дипломная работа, 107 стр. )
"Учет материально-производственных запасов на предприятии" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"УЧЕТ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Учетная политика организации и ее роль в организации бухгалтерского учета" ( Дипломная работа, 77 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100