книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
Анализ организации бухгалтерского учета по УСН и финансового состояния ООО «ЦМТ Саотрон» ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ организации проведения инвентаризации имущества и расчетов с дебиторами и кредиторами на предприятии ООО "Авангард" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ организации учета нематериальных активов в ООО "Веретта" ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ оснащенности торговым оборудованием магазина "Автозапчасти". ( Отчет по практике, 8 стр. )
АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И ИХ ОТРАЖЕНИЕ В УЧЕТЕ В СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ГАЛЕРА» ( Дипломная работа, 88 стр. )
АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ООО "ПАСИФИК МЕДИА ХАБАРОВСК" ( Курсовая работа, 64 стр. )
АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ В ГП ОМСКОЙ ОБЛАСТИ «ЧЕРЛАКСКОЕ ДОРОЖНОЕ РЕМОНТНО- СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» ( Дипломная работа, 69 стр. )
Анализ основных средств ООО "Пасифик Медиа Хабаровск" 010 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ основных средств на предприятии ООО "Антарес" ( Дипломная работа, 45 стр. )
АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И ИХ ОТРАЖЕНИЕ В УЧЕТЕ В СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ГАЛЕРА» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ основных финансовых показателей деятельности ООО "Фаворит" к22332 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ особенностей учета затрат на основное производство ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ особенностей заполнения 5 форм бухгалтерской отчетности на примере ООО "Актив" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ особенностей учета расходов в торговых организациях ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ВЕДЕНИЯ УЧЕТА С ПОКУПАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ НА ОАО "БОРСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ особенностей учетной политики организации в соответствии с принципами бухгалтерского учета ООО «Любимое» ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ отчета о прибылях и убытках как одной из наиболее важных форм бухгалтерской отчетности российских предприятия ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ отчета о прибылях и убытках как одной из наиболее важных форм бухгалтерской отчетности российских предприятия 2005-45 ( Отчет по практике, 45 стр. )
Анализ отчета о прибылях и убытках ( Отчет по практике, 28 стр. )
Анализ отчета об изменении капитала 19 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ отчета об изменениях капитала ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ отчета об изменении капитала 19 2005-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости ( Дипломная работа, 112 стр. )
Анализ платежеспособности и финансового состояния. Учетная политика. Перечень хозяйственных операций за декабрь 2003 г. в тыс. руб. ( Контрольная работа, 49 стр. )
Анализ показателей движения основных средств на примере ФГУП Новосибирского механического завода «Искра» . ( Дипломная работа, 94 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100