книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ "ПОЗ - ПРОГРЕСС" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ бухгалтерской отчётности - основа принятия управленческих решений 78906856 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности ООО "ПРОМОПТТОРГ", осуществляющее оптовую торговлю продовольственных и непродовольственных товаров. ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности ООО "ПОЗ - Прогресс" ( Курсовая работа, 45 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ ООО "СМАК", осуществляющее оптовую торговлю продовольственных и непродовольственных товаров. ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности как аудиторская услуга 245555 ( Контрольная работа, 11 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ООО "Фараон" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности и рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и отчетности в Полетаевской дистанции пути 2007-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ И ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности – основа принятия оптимального управленческого решения ( Контрольная работа, 21 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ( Дипломная работа, 77 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ (ФИНАНСОВОЙ) ОТЧЕТНОСТИ ООО "Строй-Подряд". ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ бухгалтерской финансовой отчетности ЗАО "Электромеханические услуги" ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЁТНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ФГУП УСС «ПРОГРЕСС» ( Курсовая работа, 59 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности ООО "АТБ-Сервис" ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности и рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и отчетности в Полетаевской дистанции пути ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ валюты бухгалтерского баланса (форма 1) и отчета о прибылях и убытках (форма 2). Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса ( Контрольная работа, 26 стр. )
Анализ ведения бухгалтерского учета основных средств в ЗАО "Роинберг" ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ ведения учета денежных средств в кассе ООО " Луч" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ взаимосвязи объема производства, себестоимости и прибыли в управленческом учете на предприятии ГУСП Совхоз "Алексеевский" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ влияния на результаты деятельности предприятия различных элементов учетной политики ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ влияния учетной политики ООО «Хабаровскморепродукт» на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ годовой бухгалтерской отчетности производственного предприятия ( Дипломная работа, 84 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100