книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
Анализ учётной политики ООО "Росо-2" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ учётной политики ООО "Феникс" 2009-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ активов по балансу компании ООО "АВС" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ амортизационной политики предприятия и ее влияние на структуру себестоимости продукции ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ баланса предприятия ( Контрольная работа, 26 стр. )
Анализ банкротства по балансу ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ безубыточности и управление прибылью ООО "Альтаир" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Анализ безубыточности и управление прибылью ООО «Альтаир» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Анализ бухгалтерского учета труда и его оплаты на примере ЧП «Феникс» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ бухгалтерского учета оптовой торговли на предприятии ЗАО «Ратмир-АДС» ( Отчет по практике, 27 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса на примере баланса ООО "Триада" ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса ООО "Пересвет" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса предприятия и разработка предложений по укреплению его финансового состояния в условиях рынка ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ бухгалтерского учета движения товаров в розничной торговле на предприятии ООО "Фирма "Элли" ( Дипломная работа, 107 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГАЗТРАНССЕРВИС». ( Отчет по практике, 45 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса, его основных статей и расчетный показателей. Особенности анализа консолидированной отчетности организаций разного типа ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ бухгалтерского учета движения товаров в розничной торговле на предприятия ООО "Фирма "Элли"" ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса ЗАО "ВяткаТорф" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса предприятия ( Дипломная работа, 59 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ФИНАНСОВЫХ ВЛОЖЕНИЙ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ бухгалтерского баланса предприятия и разработка предложений по укреплению его финансового состояния в условиях рынка. ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ бухгалтерского учета и аудит расчётов по оплате труда ООО «Прокнес» ( Отчет по практике, 56 стр. )
Анализ бухгалтерской отчетности на предприятии ООО "Уют" ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ОАО "Эолас" за 2004-2005 годы ( Курсовая работа, 55 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100