книга Dip-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная Заказ работы Готовые работы Как оплатить и получить Публикации в журналах Контакты Поиск
: Бухгалтерский учет операций с векселями на примере ООО "Сервисгаз-Плюс" ( Дипломная работа, 81 стр. )
: УЧЕТ И АНАЛИЗ ЗАТРАТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО "НОВОУЛЬЯНОВСКОЕ АТП") е3523244 ( Дипломная работа, 75 стр. )
: Бухгалтерский баланс как источник информации для анализа финансового состояния предприятия (на примере ООО "Аэробул") ( Дипломная работа, 79 стр. )
: Роль профессионального суждения бухгалтеров в современных условиях.1443 ( Контрольная работа, 1 стр. )
: Учет и аудит материально-производственных запасов (на примере ОАО " УМЗ") ну3523422 ( Курсовая работа, 69 стр. )
: УЧЕТ И КОНТРОЛЬ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ( Курсовая работа, 56 стр. )
: "Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками на ООО "Фирма Грико" гну52 ( Контрольная работа, 1 стр. )
: В ходе аудиторской проверки было установлено, что кроме расчетов с персоналом по оплате труда в организации существуют расчеты по прочим операциям. 4634 ( Контрольная работа, 4 стр. )
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПОНЯТИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 116 стр. )
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВЕКСЕЛЬНОГО ОБРАЩЕНИЯ ( Дипломная работа, 71 стр. )
IAS 22 -- Учет и отчетность в случае комбинирования бизнеса у2ыффф ( Контрольная работа, 15 стр. )
Автоматизации бухгалтерского учета в ООО "ЛЭЭ" н45352424 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Автоматизация бухгалтерского учета рекламного агентства «Реал Плюс» ( Дипломная работа, 69 стр. )
Автоматизация бухгалтерского учета на предприятии и подготовка финансовой отчетности в налоговые органы в условиях переходной экономики ( Контрольная работа, 16 стр. )
Автоматизация бухгалтерского учета - основа эффективного управления 436--щ ( Контрольная работа, 18 стр. )
Автоматизация бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 20 стр. )
Автоматизация рабочего места ( Контрольная работа, 37 стр. )
Автоматизация системы учета финансов ( Реферат, 22 стр. )
Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии ТОО "ОНИКС - ВЛД" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Автоматизация учета расчетов по заработной плате на основе современных компьютерных бухгалтерских программ (на примере ООО "РДК") ( Курсовая работа, 31 стр. )
Автоматизированная система учета производственного процесса предприятия ЗАО "Сибирьэнергоуглеснаб" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Автоматизированная система учета движения грузов на складе ( Дипломная работа, 69 стр. )
Автоматизированная форма бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 27 стр. )
Автоматизированная форма бухгалтерского учета 2005-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ФОРМА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА. ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СОЗДАНИЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТА ( Контрольная работа, 20 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и заработной платы. 5

. 5

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5

1.2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 9

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 18

2.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда 18

Список использованной литературы 29

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Новый Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия "заработная плата". Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь "заработная плата" - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире чем "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда.

24.10.1997 г., 08.07.1999 г., 17.12.1999 г., 16.04.2001 г., 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

5. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. - Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

7. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ "О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"".

8. Указ Президента РФ от 15.03.00г. №508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности". С изменениями и дополнениями от 31.07.02г.

9. Положение по бух

Примечаний нет.

2000-2020 © Copyright «Dip-Shop.ru»


Rambler's Top100